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信息科学与工程学院 管理岗位七级、八级人员选拔任用工作实施方案
发布时间: 2017-05-22

根据《第二任期中层单位内设机构及岗位设置、聘任方案》,参照学校《第二任期中层正副职选拔任用工作方案》精神,结合学院实际情况,现制定管理岗位七级、八级人员选拔任用工作方案。

   一、上岗原则

   1.党管干部原则

   2.权利下方原则

   3.专业归队原则

   4.轮岗交流原则

  二、成立选拔任用工作小组

  组长:李洪杰

  成员:张问银、冯炀、李英奎、王振海、傅德谦张德学、王海峰

  三、岗位及职责

学院设综合事务办公室主任岗位(1名)、教学秘书岗位(1名)团委书记岗位(1名)专职辅导员岗位(8名)。岗位职责分别

  (一)综合事务办公室主任岗位职责

   1.全面主持办公室工作,综合协调学院各办公室的日常工作;

   2.综合组织协调各类会议及活动,做好内容记录议,整理要点,协调、督促和检查贯彻落实和执行情况,并及时反馈信息,提供咨询建议;

   3.负责组织起草学院综合性文件或报告,以及各类计划、总结,负责管理学院公章及文档资料的收发和管理;

   4.发挥综合优势,负责学院外联和综合公关工作;接待有关来宾;

   5.完成上级部门和领导布置的其它工作,配合其它部门做好相关工作。

  (二)教学秘书岗位职责

   1.做好相关学院日常教学工作,保证教学工作的正常运行;

   2.依据人才培养方案编报教学执行计划和课程表,并做好教师教学工作量统计汇总

   3.负责学生学业考试试卷的收交、排版,做好考试试卷印发、保密工作;负责学生选修课及学分管理工作,组织学生进行课程的选修,负责缓考、补考、重修、免修等工作;负责学生的各种考试报名及组织,协助学院做好学生的休学、退学、复学、学业预警等工作;负责学生成绩管理,做好毕业审核和学士学位审核工作;

   4.根据教学任务需要,服从学校教学管理部门统一调度;

   5.完成学院交办的其他工作。

  (三)委书记岗位职责

   1.负责根据学校党委、校团委的工作部署和要求,结合学生实际,制定、实施团学的工作计划,并及时总结;

   2.负责掌握青年团员的思想状况,做好青年学生的思想政治教育工作;负责抓好团的组织建设,做好团员信息统计、团费收缴和档案管理工作。定期召开学院团委成员会议,传达上级指示,讨论、布署和检查工作,及时向上级部门汇报工作;

   3.负责向党组织推荐优秀团员做为党的培养、发展对象;负责指导学院学生会、社团开展适合青年特点的科技竞赛、文体活动、素质拓展、志愿服务;

   4.负责抓好学院学风建设,做好学生综合素质测评、奖助学金评定、评先树优的具体工作;负责统筹做好学生安全教育、管理及学生突发事件应急处置工作;

   5.负责做好学生宿舍卫生、纪律、安全、文化建设及思想政治教育进公寓等工作;负责组织开展毕业生就业、学生资助和心理健康教育、国防教育等服务学生的工作;

   6.负责完成学院、学工部、校团委交办的其他工作。

  (四)辅导员岗位职责

   1.负责学生思想政治教育工作,组织开展日常思想政治教育和主题教育活动

   2.做好学生党员发展和教育管理工作,指导学生党支部和班团组织建设,引导学生参加各类社会实践活动

   3.负责班级建设,做好学生干部的选拔、培养、考核工作。抓好学风建设,帮助学生明确学习目标,促进学业进步负责学生教育管理服务工作,做好学生日常安全教育、综合测评、评先树优、奖助学金评定等工作,做好心理健康教育、危机干预及突发事件应急处置工作

   4.做好学生宿舍安全文明、卫生纪律等日常管理工作,指导学生开展宿舍文化建设做好创新创业就业服务工作,加强对学生的职业生涯规划、就业服务和创新创业指导

5.完成学校主管部门、学院交给的其它工作。

 (五)教务员岗位职责

   1.协助教学秘书做好相关学院日常教学工作,保证教学工作的正常运行

   2.负责依据人才培养方案编报教学执行计划和课程表

   3.协助教学秘书完成学生学业考试试卷的收交、排版,做好考试试卷印发、保密工作。 协助教学秘书完成学生选修课及学分管理工作,组织学生进行课程的选修,负责缓考、补考、重修、免修等工作

   4.负责学院的教学档案收集、存档及管理的相关工作

   5.完成院领导交办的其他任务。

四、资格条件

以上岗位均需符合学校上岗条件的基本要求。

办公室主任:

1.思想品德好,具有较强的协调能力与奉献精神,工作积极主动、细致。

2.具有较强的计算机办公技能。

3.具有一定的文字功底。

教学秘书:

1.思想品德好,具有较强的协调能力与奉献精神,工作积极主动、细致。

2.能熟练使用学校教务管理系统。

3.具有一定的文字功底。

  团委书记:

参照学校《临沂大学第二任期中层单位内设机构及岗位设置、聘任方案》中相关规定,且满足以下条件:相关工作满1年,年龄在35岁左右,中共党员,具有坚定的政治立场和方向,具有较高的专业知识水平和较深的理论功底,熟悉与热爱共青团和学生工作,在团员青年中有较好的群众基础,具有较强的组织协调能力。

  专职辅导员:

中共党员;本科以上学历;有相关工作经历。

教务员:

1.思想品德好,具有较强的协调能力与奉献精神,工作积极主动、细致。

2.能熟练使用学校教务管理系统。

3.具有档案管理能力或相关工作背景。

 (三)有关说明

辅导员岗位实行职务职级“双线”晋升。辅导员岗位设立高中初级岗位,具有高级专业技术职务的为高级辅导员,参照管理岗位七级进行管理;正科级辅导员及具有中级专业技术职务的为中级辅导员,根据任职资格条件参照管理岗位七级八级进行管理。

   五、岗位聘任及管理

1.学院可根据报岗人员实际,自主决定岗位是专职岗位或兼职岗位。

2.学院内设管理七级、八级岗位对应管理机构科级、副科级岗位,在职务晋升、交流任职等方面,与学校党政管理机构科级岗位同等对待。

3.坚持岗位管理、按岗聘用。本次岗位聘任除允许兼职的岗位外,原则上在所属岗位类别聘用,专业技术岗位原则上在所属系列内聘用。

如工作需要并经学校批准,已聘专业技术岗位人员竞聘到不允许兼职的管理岗位,其已聘专业技术岗位自动解聘;已聘专业技术岗位人员竞聘到其他系列,晋升高一级专业技术岗位时需在该系列专业技术岗位工作满一年。

如工作需要并经学校批准,管理岗位人员本次竞聘到专业技术岗位,可按原聘专业技术岗位暂发放相应奖励性绩效,待校内专业技术岗位微调时,按相应程序竞聘。

4.人事代理人员上岗后的岗位聘用合同应与其劳动合同聘期一致。

   六、时间安排

1.方案制定。5月17日,召开党政联席会议,研究制定聘用工作实施方案、岗位职责及上岗条件等。

2.会议部署。5月19日,召开全体教职工会议,公布岗位职数、名称及条件,安排上岗工作。

3.报岗。5月22日前,符合资格条件人员填写《岗位报名表》,每人可报1—2个岗位,学院审核、汇总后分别报送组织部、人事处。

4.选拔。5月23—24日,学院聘用工作小组组织报岗人员进行答辩、推荐。

5.上报。5月24日17:00前,学院党政联席会议研究后,将拟用人员情况分别报送组织部、人事处备案。

6.二次竞聘。根据学校统一安排,落岗人员参加二次竞聘并进行岗位调整,无故不申请竞聘或不服从岗位调整者,学校不再聘用。

   七、有关说明

1.鼓励管理岗位人员轮岗交流和多岗位锻炼。鼓励教师兼任学院管理七级、八级岗位。鼓励符合教师岗位要求(具有硕士研究生及以上学历学位及高校教师资格证)的管理岗位人员回归教学一线。

2.探索辅导员职务职级“双线”晋升办法。设立高中初级辅导员,具有副高专业技术职务的为高级辅导员,具有中级专业技术职务或原有正科级为中级辅导员, 其余为初级辅导员。

辅导员除实行专业技术岗位评聘单列外,对应相应管理岗位, 高级辅导员和中级辅导员对应管理七级八级,在职务晋升、交流任职等方面,与学校党政管理机构科级岗位同等对待。


信息科学与工程学院

                       2017年5月17日

附件

信息科学与工程学院岗位设置

机构名称

管理七级、八级

专职

辅导员

工勤
岗位

办公室主任

教学

秘书

团委

书记

信息科学与工程学院

1

1

1

8



信息科学与工程学院管理岗位七级、八级人员选拔任用工作实施方案.docx


 

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